Opleiden en ontwikkelen

"Door in de eerste plaats goed voor onze collega's te zorgen, kunnen we échte zorg met aandacht aan onze cliënten bieden."

Jezelf blijven ontwikkelen en vitaal blijven: twee thema's die bij Apanta hoog op de agenda staan. We creëren een werkomgeving waarin collega's kunnen groeien en zich gezien en gehoord voelen.
Jezelf blijven ontwikkelen kan op verschillende manieren. We dagen je uit om mee te denken over hoe we ons behandelaanbod- en beleid kunnen blijven verbeteren. Daarnaast gaan we jaarlijks met onze collega’s in gesprek over de opleidingswensen en maken we een persoonlijk opleidingsplan.

In het kader van duurzame inzetbaarheid besteden we veel aandacht aan jouw fysiek en mentale gezondheid. We organiseren activiteiten en workshops en je kunt dagelijks genieten van vers fruit en gezonde thee.

Persoonsgericht

Apanta heeft een persoonsgerichte visie. Dat betekent dat we in ons scholingsaanbod structureel aandacht hebben en ruimte maken voor scholing op persoongericht experiëntieel vlak. Denk hierbij aan de basisopleiding en de verdieping persoonsgericht experiëntieel psychotherapie, als ook verschillende masterclasses op dit gebied.
Dit aanbod - voornamelijk vanuit Apanta-academy gefaciliteerd - is ook toegankelijk voor behandelaren die niet bij Apanta werken. 

De scholingsagenda wordt aangevuld met (incompany) scholingen op basis van de opleidingswensen van collega's.