    | |
20-36 uur per week
Wat ga je doen?
Verbinding en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. We beginnen de dag daarom altijd met een gezamenlijk kopje koffie. Even opstarten en bijpraten. Gedurende de dag heb je een afwisselend takenpakket: diagnostiek, individuele- en groepsbehandeling zijn onderdeel van je takenpakket. We werken bij Apanta persoonsgericht, systematisch en hanteren een trans-diagnostische kijk.
Als GZ psycholoog of Orthopedagoog-generalist heb je een afwisselend en uitdagend takenpakket. Je verricht intakegesprekken, behandelt cliënten en hun systemen, je geeft werkbegeleiding aan collega’s en je bent als regiebehandelaar verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige zorg. Je bevordert daarbij ook actief de kwaliteit(-bewaking) in het behandelteam en stelt mede het behandelbeleid van de afdeling op. Ook onderhoud je contacten binnen en buiten de instelling ten behoeve van een goede cliëntenzorg.
Wat breng je mee?
Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld en draagt bij dit alles de visie van Apanta uit. We zoeken dan ook collega’s die flexibel, creatief en verantwoordelijk zijn.
Als GZ-psycholoog / Orthopedagoog-generalist heb je een kritische houding, is communiceren een sterke eigenschap. Je voelt je prettig in een kleinschalige organisatie waar persoonsgericht werken voor cliënten en medewerkers voorop staat. Daarnaast ben je in het bezit van:
- Een afgeronde GZ-opleiding en BIG-registratie of een afgeronde opleiding tot orthopedagoog-generalist met aanvullende cursussen en BIG-registratie;
- Affiniteit met de doelgroep is een must, ervaring een pré;
- Ervaring in het werken in een multidisciplinair team;
- De bereidheid om 1 avond per week te werken tot 21:00 uur.
Het Team?
Het team Kind en Jeugd biedt psychologische hulp aan kinderen in de leeftijd van 4 t/m 17 jaar oud en hun gezinnen. De hulpvragen van onze cliënten zijn divers, variërend van angst- en stemmingsklachten, trauma, ontwikkelingsproblematiek, hechtingsproblemen en gedragsproblemen.
Het team is multidisciplinair en bestaat uit psychiaters/artsen, psychotherapeuten, Klinisch psychologen, (GZ-) psychologen, speltherapeuten, systeemtherapeuten, psychomotore therapeut, sociaal pedagogisch hulpverleners, orthopedagogen en psychodiagnostisch medewerkers. We bieden dan ook verschillende behandelvormen aan. We werken intensief met elkaar samen rondom een cliënt en zoeken ook actief de samenwerking met andere betrokken hulpverleners buiten Apanta. Elke woensdag bespreken we de cliënten in ons multidisciplinaire overleg.
Arbeidsvoorwaarden
Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.
Inschaling gebeurt conform FWG 65 van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- Fijne, open sfeer binnen de teams
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur)
- Ruimte voor ontwikkelen & Opleiden
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenbouw bij PFZW en korting bij aanvullende zorgverzekering.
- Een jaarlijks balansbudget van € 500,-- bruto per jaar o.b.v. 36 uur. Dit budget kan je inzetten voor dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een bijdrage aan een opleiding of cursus of liever geld om iets leuks te doen? Jij kiest!
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop
- Ontmoetingsdag voor nieuwe medewerkers
- Uitgebreid inwerkprogramma om je een zo goed mogelijke start te laten maken
Enthousiast geworden?
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Anouk van de Vondervoort, Manager zorg, 040-254 5759.
Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op Apanta-ggz/werkenbij. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).