    | |
24-32 uur per week, locatie Eindhoven, bepaalde tijd met intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd
Wat ga je doen?
Als GZ-psycholoog Eetstoornissen bestaan je werkzaamheden uit complexere individuele- en groepsbehandeling. Ook geef je vorm aan het regiebehandelaarschap, neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en neem je de begeleiding en scholing van onze junior collega’s op je.
Verder werk je mee aan de zorginhoudelijke ontwikkeling en draag je bij aan ketenzorgparticipatie. Naast je specialisatie binnen team Eetstoornissen is het ook mogelijk om je te focussen op de reguliere SGGZ. Jouw eigen leerbehoefte krijgt ruimte bij Apanta, dit door middel van persoonlijke aandacht en een opleidingsplan, gericht op jouw wensen.
Wat breng je mee?
Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld. We zoeken dan ook collega’s die flexibel, creatief en verantwoordelijk zijn.
Als GZ-psycholoog heb je verder een kritische houding, is communiceren een sterke eigenschap en kun je goed samenwerken. Je voelt je prettig in een kleinschalige organisatie. Daarnaast ben je in het bezit van:
- Een afgeronde GZ-opleiding en BIG-registratie;
- Ervaring in het werken in een multidisciplinair team;
- Affiniteit met de doelgroep is een must. Als je nog geen ervaring hebt met de doelgroep leiden wij je hier graag verder in op;
- Je bent bereid 1 avond per week tot 21:00 uur te werken;
- Maandag is een verplichte werkdag i.v.m. teamoverleg en cliëntbesprekingen.
Het Team?
Binnen het team eetstoornissen werk je multidisciplinair en gezamenlijk binnen een hecht team waarin groepsbehandelingen centraal staan. Apanta betrekt ook ervaringswerkers bij de behandeling. Zij weten als geen ander hoe het is om met een eetstoornis te leven en therapie te volgen. Onze cliënten zijn primair bekend met anorexia nervosa, boulimia nervosa of binge eating disorder, maar er is vaak ook sprake van co-morbide problematiek. Ook zijn wij officieel instellingslid van de Nederlandse Academie voor Eetstoornissen, oftewel NAE. De NAE is een vereniging voor professionals die werken met cliënten met eetstoornissen, voor de cliënten en hun naastbetrokkenen.
Wat wij bieden
Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.
Inschaling gebeurt conform FWG 65 van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- Fijne, open sfeer binnen de teams;
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur);
- Ruimte voor ontwikkelen & opleiden (binnen de specialisatie eetstoornissen);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenbouw bij PFZW en korting bij aanvullende zorgverzekering;
- Een jaarlijks balansbudget van € 500,-- bruto per jaar o.b.v. 36 uur. Dit budget kan je inzetten voor dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een bijdrage aan een opleiding of cursus of liever geld om iets leuks te doen? Jij kiest!
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop;
- Ontmoetingsdag voor nieuwe medewerkers;
- Uitgebreid inwerkprogramma om je een zo goed mogelijke start te laten maken.
Enthousiast geworden?
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Roelof Heessels, manager Zorg a.i., 040-254 5759.
Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).