    | |
24-36 uur per week
Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld en draagt bij dit alles de visie van Apanta uit.
Wat houdt je functie bij Apanta in?
Als Klinisch psycholoog behandel je cliënten en hun systemen door middel van zowel individuele behandeling als groepsbehandeling. Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegvormen. Je bevordert actief de kwaliteit in het behandelteam en stelt mede het behandelbeleid van de afdeling op. Ook onderhoud je contacten binnen en buiten de instelling ten behoeve van goede cliëntenzorg. Als Klinisch psycholoog draag je bij aan de ontwikkeling van het team door supervisie en werkbegeleiding aan psychologen in opleiding te verzorgen.
Wat breng je mee?
Het team waarin je als klinisch psycholoog werkzaam bent, bestaat uit verschillende disciplines, waaronder psychiaters, jeugdarts, psychotherapeuten, GZ-psychologen, psychologen en orthopedagogen.
Jij brengt als Klinisch psycholoog een kritische blik mee, toont betrokkenheid bij de cliënten en het team en zorgt voor verbinding.
We vragen het volgende van je:
- Je beschikt over een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog en bent als zodanig geregistreerd;
- Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met groepen;
- Je beschikt over relevante werkervaring;
- Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan het doorontwikkelen van ons behandelaanbod en de groei van medewerkers;
- Apanta is ook in de avonduren aanwezig voor de cliënten. Jij vindt het geen probleem om één avond per week aanwezig te zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Apanta biedt een fijne werkplek met gedreven en enthousiaste collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.
Inschaling gebeurt conform FWG inschaling van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring. Daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- Fijne, open sfeer binnen de teams;
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur);
- Ruimte voor Ontwikkelen & Opleiden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenbouw bij PFZW en korting bij aanvullende zorgverzekering;
- Een jaarlijks balansbudget van € 500,-- bruto per jaar o.b.v. 36 uur. Dit budget kan je inzetten voor dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een bijdrage aan een opleiding of cursus of liever geld om iets leuks te doen? Jij kiest!
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop;
- Ontmoetingsdag voor nieuwe medewerkers (1x in mei en 1x in november);
- Uitgebreid inwerkprogramma om je een zo goed mogelijke start te laten maken;
Enthousiast geworden?
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Anouk van de Vondervoort, manager zorg, via telefoonnummer 040-2545759.
Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).