    | |
Locatie Eindhoven | 24 - 32 uur per week | Bepaalde tijd voor de duur van een jaar met intentie om te verlengen
Wat ga je doen?
Als psycholoog Eetstoornissen verricht je psychodiagnostisch en psychologisch onderzoek bij cliënten. Je behandelt en begeleidt cliënten met psychosociale, (neuro)psychologisch en/of psychiatrische problemen en ziektebeelden, zowel individueel als groepsgewijs. Je begeleidt en instrueert het cliëntsysteem in de omgang met de problematiek.
Wat breng je mee?
Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld en draagt bij dit alles de visie van Apanta uit.
Als psycholoog Eetstoornissen heb je een kritische houding, ben je flexibel en bevlogen. Je voelt je prettig in een kleinschalige organisatie. Daarnaast ben je in het bezit van:
- Een afgeronde universitaire opleiding Psychologie
- Een LOGO Verklaring of door de universiteit ondertekende “verklaring vooropleidingseisen” met de BAPD aantekening of NVO basisaantekening diagnostiek of een Bestuursverklaring Inzetbaarheid Zorgprestatiemodel (BIZ) op basis van ervaring of opleiding
- Enkele jaren relevante werkervaring, affiniteit met de doelgroep is een must
- Ben je bereid 1 avond per week te werken tot 21:00 uur
- Maandag is een verplichte werkdag, dinsdag of donderdag ook
- Daarnaast op woensdag en/of vrijdag werken is geen probleem voor jou
Het Team?
Binnen het team eetstoornissen werk je multidisciplinair en gezamenlijk binnen een hecht team waarin groepsbehandelingen centraal staan. Apanta betrekt ook ervaringswerkers bij de behandeling. Zij weten als geen ander hoe het is om met een eetstoornis te leven en therapie te volgen. Onze cliënten zijn primair bekend met anorexia nervosa, boulimia nervosa of binge eating disorder, maar er is vaak ook sprake van co-morbide problematiek. Ook zijn wij officieel instellingslid van de Nederlandse Academie voor Eetstoornissen, oftewel NAE. De NAE is een vereniging voor professionals die werken met cliënten met eetstoornissen, voor de cliënten en hun naastbetrokkenen.
Arbeidsvoorwaarden
Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.
Inschaling gebeurt conform FWG 60 van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:
- Fijne, open sfeer binnen de teams
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur)
- Ruimte voor ontwikkelen & Opleiden
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Balansbudget van € 500,-- bruto per jaar o.b.v. 36 uur, in te zetten voor verlof, geld of opleiden
- Ontmoetingsdag voor nieuwe medewerkers (1x in mei en 1x in november)
- Uitgebreid inwerkprogramma om je een zo goed mogelijke start te laten maken
Enthousiast geworden?
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Marieke Seesing (manager zorg) of Danique vd Leest (GZ-psycholoog), 040-254 5759.
Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).