Verbinding en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. We beginnen de dag daarom altijd met een gezamenlijk kopje koffie. Even opstarten en bijpraten. Gedurende de dag heb je een afwisselend takenpakket: diagnostiek, individuele- en groepsbehandeling zijn allen onderdeel van je takenpakket. We werken bij Apanta persoonsgericht, systemisch en hanteren een transdiagnostische kijk. Als psycholoog neem je deel aan het multidisciplinaire overleg en kun je onderdeel zijn van verschillende zorginhoudelijke ontwikkelingen en projecten.
Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld. We zoeken dan ook collega’s die flexibel, creatief en verantwoordelijk zijn.
Als psycholoog heb je verder een kritische houding, is communiceren een sterke eigenschap en kun je goed samenwerken. Je voelt je prettig in een kleinschalige organisatie. Daarnaast ben je in het bezit van:
Het team Jong biedt psychologische hulp aan adolescenten in de leeftijd van 18 t/m 23 jaar. De problematiek van de cliënten van deze afdeling is heel divers, maar de vragen en wensen waarmee onze cliënten komen zijn altijd onlosmakelijk verbonden met thema’s horende bij de adolescentie zoals identiteitsontwikkeling, separatie en verbinding en toenemende zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het leven.
Het teams is multidisciplinair en bestaan uit psychiaters/artsen, psychotherapeuten, (GZ-) psychologen, systeemtherapeuten, psychomotore therapeut, sociaal pedagogisch hulpverleners, orthopedagogen en psychodiagnostisch medewerkers. We bieden dan ook verschillende behandelvormen aan. We werken intensief met elkaar samen rondom een cliënt en zoeken ook actief de samenwerking met andere betrokken hulpverleners buiten Apanta.
Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.
Inschaling gebeurt conform FWG 60 van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze whitepaper. Denk hierbij aan:
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Roelof Heessels, Manager zorg a.i., tel 040-254 5759.
Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).