    | |
Psycholoog, Team Psychodiagnostiek Veldhoven
28-32 uur per week, bepaalde tijd voor de duur van een jaar met intentie tot verlengen
Wat ga je doen?
Als psycholoog verricht je psychodiagnostisch onderzoek bij cliënten. Het opzetten van een psychodiagnostisch onderzoek doe je in samenspraak met een regiebehandelaar. Er is ruimte om ervaring op te doen met verschillende aspecten van psychodiagnostisch onderzoek en de uitvoering ervan, waaronder de diagnostiek van ontwikkelingsproblematiek. Het schriftelijk uitwerken van onderzoeksgegevens is daarnaast een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Het geven van psycho-educatiegroepen voor ontwikkelingsstoornissen behoort tot de mogelijkheden.
Wat breng je mee?
Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld. We zoeken dan ook collega’s die flexibel, creatief en verantwoordelijk zijn.
Als Psycholoog heb je verder een kritische houding, is schriftelijk communiceren een sterke eigenschap en kun je goed samenwerken. Je voelt je prettig in een kleinschalige organisatie. Daarnaast ben je in het bezit van:
- Een afgeronde universitaire opleiding Psychologie;
- Een LOGO Verklaring of door de universiteit ondertekende “verklaring vooropleidingseisen” met de BAPD aantekening of NVO basisaantekening diagnostiek of een Bestuursverklaring Inzetbaarheid Zorgprestatiemodel (BIZ) op basis van ervaring of opleiding;
- Ervaring met intake, Psychodiagnostisch onderzoek en de verslaglegging hiervan.
Je bent bereid 1 avond per week te werken tot 21:00 uur
Het Team?
Het Team Psychodiagnostiek is een hecht team dat nauw met elkaar samenwerkt. Er is altijd ruimte om bij elkaar binnen te lopen voor het bespreken van casussen of gewoon zomaar voor een praatje. Dinsdag en vrijdag is het merendeel van het team aanwezig. Op dinsdag is het wekelijkse diagnostiek overleg, daar worden alle onderzoeken ingebracht en besproken. Samenwerken en verbinding zijn belangrijke waarden voor het team.
Leer vast 1 van je collega’s kennen door het lezen van het blog van Anke Coonen.
Arbeidsvoorwaarden
Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.
Inschaling gebeurt conform FWG 60 (minimaal € 3.241,- maximaal € 4.883,-) van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- Fijne, open sfeer in kleine teams
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur)
- Ruimte voor ontwikkelen & Opleiden
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Balansbudget van € 500,-- bruto per jaar o.b.v. 36 uur, in te zetten voor verlof, geld of opleiden
Enthousiast geworden?
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Marieke Seesing, Manager zorg, tel. 040-254 5759.
Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).